江苏独生子女可享带薪护理假

江苏：独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年享受不少于5天的带薪护理假。

作为全国老龄化步子比较快的地区之一，江苏的老龄化矛盾还是比较突出的。如何解决老年人的生活问题、养老问题、养护问题，都是需要认真研究和思考的问题。江苏率先做出独生子女父母满六十上周岁的，一旦生病，子女有5天带薪护理假，比较人性化，也体现了对老年人的照顾。前提是，执行者一定要不折不扣地执行，不能打折扣。否则，政策的公信力会受到影响。

独生子女陪护父母假的期限如何计算和确定?

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。

标签： 江苏独生子女可享带薪护理假 独生子女陪护父母假的期限如何计算和确定 独生子女 带薪护理假

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。