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湖南日报·新湖南客户端6月18日讯（记者 张福芳）“截至目前，长沙市评定了4批‘两大重点人才工程’，其中高精尖人才141人、紧缺急需人才423人，发放奖励补贴1.03亿元、购房补贴8106万元……”今天上午，在中共长沙市委统战部、市工商联、长沙银行联合清华大学继续教育学院举办的民营企业高质量发展培训班第四场培训上，长沙市高层次人才服务发展中心主任余万贤对长沙人才政策进行全面解读，为培训班学员带去“干货满满”的政策解读。

6月17日至18日，两天三场培训，2位授课老师聚焦创新人才的培养与激励，人才政策解读，为企业人才“破壁出圈”助力。

授课之前学员晨读

清华大学继续教育学院课程主讲、中国人力资源协会理事赵磊以《打造创新生态聚集创新人才》《创新人才的培养与激励》为主题，以798艺术区的打造、首钢老工业区因冬奥会变身赛场、联想的股权改革等一个个经典案例，分享了企业该如何聚集、培养创新人才。

近年来，长沙拿出最大诚意，备上丰厚礼包，实施“人才强市”战略，重磅发布长沙人才政策“升级版45条”和26个配套实施办法。经过这些年持续不断的努力，长沙人才总量由2017年的110万增至2022年302万，四年增加192万人，中高端人才净流入率居全国前三，“人才吸引力指数”跃居全国第十、中部第一。2022年长沙人口增长全国第一，达18.13万。

学员们听得认真

“关于D类人才，该怎么认定，是连续两个年度年薪税后40万元就可以认定吗？”“人力资源行业，可以划定哪个类别？”“职称认定与人才评定是关联的吗？”“人才政策特别复杂，有没有简明扼要的版本？”……在余万贤对长沙人才政策进行全面解读后，培训班学员纷纷“抢”话筒提问，并提出建议与设想，余万贤一一给予解答。

“这堂长沙人才政策解读，以PPT的形式，一目了然梳理了长沙的重点人才政策，比起厚厚的政策本，实用多了，很受用，回去后要好好梳理下企业的人才培养体系，来一场双向奔赴。”参加培训的一位企业家说。

培训学习现场

据了解，此次专题培训班为“高质量发展培训班”，从全市1+2+N先进制造业产业集群中，遴选50位极富成长前景的优秀企业负责人，以一年为培养周期，通过导师陪跑、课后小组复盘、学员企业间互访互学等举措，为企业家搭建学习、交流、合作、成长的平台。

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