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河北新闻网讯（师源、张婧）今年第一季度，唐山市扎实开展春风行动暨就业援助季系列活动，通过创新服务模式、拓展跨域联动、精准对接帮扶，有效破解企业“招工难”问题，帮助求职者实现稳定就业。据统计，全市共举办各类线上线下招聘会154场，提供就业岗位2.9万个，7600余人达成初步就业意向。

创新服务模式，架起供需对接“连心桥”。各地积极探索线上线下融合、场景多元拓展服务模式。曹妃甸区采取“线下落地展会+线上系列宣传”联动模式，搭建数字化招聘桥梁，实现招聘服务长效化、常态化；开平区依托政务抖音开展“直播带岗”，为未到现场求职者答疑解惑，实现“云端”对话；路南区将传统“赶集”文化与就业服务深度融合，设立“能工巧匠坊”“巾帼建功坊”等特色专区，吸引600余人进场求职，200余人达成意向。

拓展跨域联动，构建区域协作“同心圆”。唐山市主动破除地域壁垒，推动区域就业服务一体化。遵化市、乐亭县等地人社部门组织企业赴承德市兴隆县参加专场招聘会，畅通劳务对接渠道，推动就业信息互联互通；芦台经济开发区、汉沽管理区人社部门联合天津市宁河区举办大型招聘会，汇聚三地及周边县区200家优质企业，涵盖机械制造、网络销售、电商运营等多个重点行业领域，发布岗位3453个，为津冀求职者提供了多元选择。

精准对接帮扶，铺设重点群体“暖心路”。围绕不同群体就业需求，各地精准施策，打通就业“最后一公里”。活动期间，全市服务失业人员7000余人，开展零工群体服务培训3000余人，帮助465名返乡农民工就地就业。

下一步，唐山市将持续巩固活动成果，常态化开展就业服务活动，不断优化服务流程、提升服务质量。

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