(资料图)

1、图尺度考核法（Graphic Rating Scale。

2、GRS）：是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一。

3、一般采用图尺度表填写打分的形式进行。

以上就是【考核方式考察是什么意思，考核方式】相关内容。

标签：

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。