相信我们每个人身边总有那么一两个朋友或同事，整天嚷嚷他们的工作没前途，单调重复，工作不开心领导 *** ，赌咒发誓拿完年终奖就要辞职甚至裸辞。但回头一看，这些人好几年了还在同一家公司，而有一些平时一言不发埋头苦干甚至做的不错的人突然就辞职走人，甚至等到吃他的散伙饭才知道他已经辞职了。为什么会这样呢?

其实总是将辞职挂在嘴边，都是没有能力的，最不可能辞职的人。在他们眼中，工作是帮公司做的，并不是帮自己提升的。他们认为公司与自己永远都是对立的，公司永远补偿不了自己的付出，自己能力出众却总是被看低。但又没有能力去改变什么，所以只能用言语来发泄。

这种人都有一些特点。要么玻璃心，一点点小事就觉得自己受到了多大的委屈。要么没有能力，稍微加点压就应付不了。要么没自信，不相信自己辞职出去还能找到更好的工作。要么眼高手低，拥有严重和自己的能力不匹配的眼光，看不到别人的优点，觉得别人能干的他也可以，只不过别人运气好/有人脉/有亲戚/不要脸上位而已。

整天嚷嚷要辞职的人基本都是能力和情商双低的人。抱怨有用吗?没用，所有聪明人都懂。

所以那些平时埋头苦干的，都是为自己而工作，每一段就职经历都是一场锻炼。他们不计较一时得失，把心思和经历专注到工作之中。对自己和工作都有一个清醒的认识，通常他们在工作中都是非常认真努力的。因为只有这样，才能在工作中学习到更多，增加自己以后的议价能力。如果把本事学到手了，自己的职业生涯又碰到了天花板，那跳槽去更好的岗位是势在必行的。他们之所以敢说走就走，就是这些年积攒的本钱。本事在手，心中不愁。

抱怨是非常简单的排解烦恼的 *** 。但是抱怨有用吗?当然没用!与其抱怨，不如改变。

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