猎头公司收费是多少?

猎头公司的收费方式通常包括以下几种：

1. 成功费：这种收费方式是根据候选人的薪资和职位级别来计算的。通常在候选人成功入职后，猎头公司会收取候选人年薪的22%-30%作为成功费。外资或者大猎头公司的收费标准一般是25%-30%。

2. 预付款：有些猎头公司在服务开始时会向用人单位收取一部分的预付款，通常为成功费的一定比例，一般在30%-50%之间。这种收费方式主要是为了保证猎头公司在寻找候选人时能够得到足够的资金支持。

3. 阶段收费：猎头公司根据招聘服务的进度收取费用，通常分为前期、中期和后期三个阶段。每个阶段结束时，猎头公司会向用人单位收取一定比例的费用，通常前、中、后三个阶段的比例分别为30%、30%和40%。

4. 独家合同：猎头公司与用人单位签订的在一段时间内，用人单位不得与其他招聘公司合作寻找候选人的合同，这种合同通常为期一年。签订独家合同的优势在于，猎头公司会在用人单位寻找候选人的整个流程中提供专业化的服务，并争取用人单位的信任。通常情况下，独家合同的成功费会比普通合同的成功费低一些。不同的猎头公司会有不同的收费方式，用人单位选择猎头公司时需要对不同的收费方式有所了解。

猎头公司收费由谁承担?

猎头公司的收费一般是由企业来承担的。

猎头公司是为企业服务的，为企业提供招聘服务的过程中，需要投入大量的人力、物力和财力，因此需要收取一定的费用来维持自己的运作。而企业需要招聘人才的目的是为了实现自身的发展和利益，因此自然而然需要承担猎头公司的费用。

猎头公司收费标准如下：

1、猎头公司的收费标准是按照招聘的职位、薪资和人才的难易程度等因素来确定的;

2、高端人才的招聘费用会更高，因为这些人才的招聘难度和投入的人力物力会更大。此外，猎头公司的收费标准还会受到市场供需关系的影响，如果市场上某一类人才供大于求，那么猎头公司的收费标准就会相应降低;

3、在猎头公司的收费标准方面，企业可以通过与猎头公司协商来达成一定的共识。一般来说，企业可以要求猎头公司在收费上给予一定的优惠，比如对于长期合作的企业给予折扣等等。此外，企业还可以根据自身的招聘需求和预算来选择猎头公司，以便更好地控制招聘成本。

综上所述，猎头公司的收费由企业来承担，猎头公司的收费标准是根据招聘的职位、薪资和人才的难易程度等因素来确定的，企业可以通过与猎头公司协商来达成一定的共识。对于企业来说，选择一家专业的猎头公司是非常重要的，这可以帮助企业更快速地找到符合自身需求的高端人才，从而为企业的发展和利益带来更大的帮助。

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