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【记者 朱艳霞】

6月17日，就近期中国平安新员工招聘情况，该集团新闻发言人盛瑞生回应称，集团将督促下属成员公司严格履行合约，平稳做好新员工的招聘工作。

此前，中国平安被传出在校招应届毕业生之后又毁约的消息。盛瑞生表示，中国平安及各成员公司正按照年度人力计划，稳步推进2022年新员工招聘工作。今年校招、社招的新员工预计将达7万多人，其中,新聘内勤员工1.5万人，外勤员工5.5万人（不包括寿险代理人），招聘工作目前都在正常进行中。由于个别单位因业务结构调整，极少数工作岗位发生变化（低于总招聘岗位的千分之一），目前相关单位结合个人意愿正在沟通协商中。

盛瑞生还表示，人才是发展的第一生产力。中国平安坚定看好中国经济长期向好的基本面，2022年经营将坚定不移地坚持“聚焦金融、改革创新、增收节支、合规经营”十六字方针，积极推进稳就业、促发展，履行好社会责任，以实际行动为“六稳”“六保”作出贡献。

近期，一些企业毁约应届生事件频频爆出，“毁约应届生”引发诸多讨论。

对此，北京恒都律师事务所商事诉讼与仲裁专委会副秘书长孙换届表示，企业发放的录用函的性质是订立正式劳动关系的一种要约，要约人承诺后即发生法律效力，具有劳动关系预约合同的性质，对作出约定的双方当事人具有法律约束力。

标签： 稳步推进 中国平安

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